В нашу компанию обратился бывший военнослужащий Гроденко Д.Ю.. Гроденко предоставил нашему юристу приказ об увольнении в связи с несоблюдением условий контракта. Увольнение по данным причинам, согласно нормам Положения о прохождении военной службы, допускается в том случае, если были совершенны дисциплинарные проступки.
При рассмотрении приказа об увольнении, адвокат обратил внимание и составил исковое заявление, в котором было отмечено:
- На момент издания приказа, наложенные взыскания уже утратили свою силу;
- При подписании приказа, не было принято во внимание наличие отличных показателей по предметам подготовки военнослужащих;
- Характеристика была включена в личное дело Гроденко за 2 недели до подписания приказа и несла в себе отрицательную информацию.
Помимо всего, юристу удалось предоставить суду доказательства, что у Гроденко был личный конфликт с начальником военной части. Помимо всего, юристом были предоставлены доказательства из кадрового делопроизводства о неоднократных случаях превышения должностных полномочий со стороны командира, на которые Гроденко подавал возражения. Все дисциплинарные проступки, согласно предоставленным данным, не были связаны с несением службы.
С помощью юристаГроденко удалось добиться того, чтобы суд вынес вердикт об отмене спорного приказа и восстановления его в воинской службе. Помимо того, суд обязал командира воинской части выплатить компенсацию морального вреда Гроденко Д.Ю. в размере 22 000 рублей.